いま世界は、未曽有の世界的ウイルス感染によって、行き過ぎたグローバル化や経済至上主義などの世界のパラダイムが変わりつつあります。

企業も単に目先の利益や規模を追求するだけでなく、この日本という国にあって、人に、社会に、環境に役に立っているかという評価軸が求められます。

私たちは、小さくてもその特色のある事業分野で専門的技術とアドバイスを発揮し社会的価値を高めたいと思います。

企業は人なり・・・ですが、経営トップも含めてスタートしたばかりの新しい「島田化工機」は社員みんなで進むべきベクトルを合わせ「共に成長する会社」にしていきます。

仕組みとして、互いにサポートし合う「プロセス管理制度」や業績結果・過程を客観的事実として検証・評価し、また毎年度の利益額も一定の割合で社員全員に還元する決算賞与など利益と連動したそして公平な「人事評価制度」を敷いています。

また経営情報も全員で共有し、全員が広い視点で経営幹部として育ってもらいたい、人は組織で使われるのではなく人が仕事と組織を作っいていく・・・そうしたことが私たちの理念です。

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